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【24h】

Situa??es de conflito vivenciadas no contexto hospitalar: a vis?o dos técnicos e auxiliares de enfermagem

机译:医院中经历的冲突情况:护理技术人员和助手的观点

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摘要

Realizamos um estudo no Hospital das Clínicas-UFMG, objetivando analisar como o enfermeiro lida com os conflitos no ambiente organizacional. Desenvolvemos a pesquisa em duas fases de coleta de dados. Aplicamos um questionário e, em seguida, realizamos uma entrevista semiestruturada. Organizamos os dados de acordo com os conteúdos temáticos. Segundo os profissionais pesquisados, o termo conflito traz uma denota??o negativa. Alguns sujeitos apontaram os seguintes tipos de conflito: intrapessoal, interpessoal e intergrupal. Determinado número de pesquisados relatou que o enfermeiro está preparado para lidar com situa??es conflituosas utilizando o diálogo e a negocia??o. No entanto, outros responderam que o enfermeiro n?o está preparado, devido à inexperiência profissional e a falta de intera??o com a equipe. Consideramos que esses resultados trazem uma reflex?o para o enfermeiro acerca da sua conduta gerencial.
机译:我们在dasClínicas-UFMG医院进行了一项研究,旨在分析护士如何处理组织环境中的冲突。我们在数据收集的两个阶段开展了这项研究。我们应用了问卷,然后进行了半结构化访谈。我们根据主题内容整理数据。根据接受调查的专业人士,冲突一词具有负面含义。一些主题指出了以下类型的冲突:人际冲突,人际冲突和群体间冲突。一定数量的受访者报告说,护士准备通过对话和谈判来解决矛盾的情况。但是,其他人则回答说,由于专业经验不足和与团队缺乏互动,护士没有做好准备。我们认为,这些结果使护士对他的管理行为产生了反思。

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