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Processo de ascen??o ao cargo e as facilidades e dificuldades no gerenciamento do território na Estratégia Saúde da Família

机译:在《家庭保健战略》中提升领土的位置,设施和管理困难的过程

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摘要

O estudo objetiva caracterizar o processo pelos quais os gerentes de território da Estratégia Saúde da Família-ESF ascenderam ao cargo e os limites e/ou facilidades encontradas por este em seu processo de trabalho. A pesquisa é de abordagem predominantemente qualitativa, realizada em Sobral-Ceará, com 28 gerentes de território da ESF, no período de novembro de 2006 a junho de 2007. O processo que levou os gerentes ao cargo, n?o leva em considera??o um perfil de competências, ocorrendo de maneira administrativamente artesanal. As principais facilidades no processo de trabalho dos gerentes se d?o principalmente, pelo bom relacionamento com a equipe e o compromisso desta. Já as dificuldades referem-se a concilia??o das atividades de enfermagem e gerenciamento e falta de capacita??o para o gerenciamento.
机译:该研究旨在描述家庭健康战略-ESF的地区经理在其工作过程中所处的位置,界限和/或设施所处的过程。该研究主要采用定性方法,于2006年11月至2007年6月在Sobral-Ceará与28名ESF区域的管理人员一起进行。使管理人员上任的过程并未考虑到? o以行政手工方式出现的能力特征。经理工作过程中的主要难点主要是由于与团队之间的良好关系及其承诺。困难在于调和护理和管理活动以及缺乏管理培训。

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