首页> 外文期刊>Revista Ambiente Contábil >LOBBYING DO GLENIF PERANTE O IASB à LUZ DA TEORIA DA A??O COLETIVA DE OLSON
【24h】

LOBBYING DO GLENIF PERANTE O IASB à LUZ DA TEORIA DA A??O COLETIVA DE OLSON

机译:从奥尔森的集体行动理论出发,格莱尼夫在国际会计准则委员会之前游说

获取原文
           

摘要

Em 1965, Mancur Olson desenvolveu a Teoria da A??o Coletiva a partir do estudo dos indivíduos racionais que formam um grupo com o interesse na obten??o de benefícios coletivos. Posteriormente, Lindahl (1987) fundamentou a teoria de Olson com base em três categorias: (1) o lobbying n?o ocorrerá a menos que incentivos seletivos sejam introduzidos para motivar os indivíduos a contribuírem; (2) os custos (incluídos os de organiza??o e monitoramento) s?o menores em pequenos grupos; e (3) a identifica??o do real benefício compartilhado pelo maior membro do grupo. Diante do surgimento de grupos com o interesse precípuo em influenciar a cria??o e as edi??es das normas contábeis emitidas pelo IASB, constitui-se o GLENIF, em 2011, por normatizadores de 17 países Latino-Americanos, com a uni?o de esfor?os e objetivos em comum entre esses países. Com a baixa representatividade em pesquisas que tratem sobre grupos de interesse com integrantes reguladores e normatizadores contábeis, este estudo objetiva evidenciar o nível de consonancia teórica, a partir das categorias da a??o coletiva de Mancur Olson, com a constitui??o e atua??o do GLENIF, diante do IASB. Para isso, avalia-se duas premissas com base nas categorias da Teoria da A??o Coletiva de Olson: (1) o recebimento de incentivos seletivos pelos países-membros do GLENIF, a partir de um questionário enviado pelo grupo, em uma conferência realizada no México; (2) identificar se o GLENIF representa o interesse do seu maior beneficiário: o Brasil, analisando as seis quest?es expostas no Revised Exposure Draft referente à norma de reconhecimento de receita emitida pelo IASB/FASB. Analisam-se as comments letters enviadas pelo GLENIF e pelo CPC (representando o posicionamento individual do Brasil) para identificar a existência de convergência de posicionamento entre eles e o nível de sucesso obtido perante os Boards . Os resultados obtidos apontam que a carta enviada pelo CPC n?o representa integralmente o posicionamento do Brasil sobre o grupo de interesse (GLENIF) e o nível de alinhamento teórico do grupo está em conformidade com duas categorias da teoria de Mancur Olson.
机译:1965年,曼库尔·奥尔森(Mancur Olson)通过对理性个体的研究发展了集体行动理论,这些理性个体形成了一个有兴趣获得集体利益的团体。后来,琳达(Lindahl,1987)将奥尔森的理论建立在三类基础上:(1)除非引入选择性激励措施以激发个人的贡献,否则不会发生游说。 (2)小组的成本(包括组织和监测成本)较低; (3)确定最大的成员共享的实际利益。鉴于出现了以影响国际会计准则理事会发布的会计准则的创建和版本为主要兴趣的团体,因此GLENIF由来自17个拉美国家的标准制定者于2011年与工会组成。这些国家之间的共同努力和目标。由于研究涉及的利益集团与监管和会计准则的成员的研究具有较低的代表性,因此本研究旨在从曼柯尔·奥尔森(Mancur Olson)的集体行动,宪法和行为等方面展示理论上的和谐程度。 GLENIF,在国际会计准则理事会之前。为此,根据奥尔森集体行动理论的类别对两个前提进行了评估:(1)在会议上,GLENIF成员国根据小组发送的问卷调查表收到选择性激励措施在墨西哥举行; (2)确定GLENIF是否代表其最大受益者的利益:巴西,分析了修订后的征求意见稿中有关IASB / FASB颁布的收入确认标准的六个问题。对GLENIF和CPC发出的评论信(代表巴西的个人定位)进行了分析,以确定它们之间定位趋同的存在以及董事会取得的成功水平。获得的结果表明,中共寄来的信并不完全代表巴西在利益集团(GLENIF)上的立场,该集团在理论上的统一水平符合曼柯尔·奥尔森(Mancur Olson)的两类理论。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号