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Using Formal Specification to Validate a Human Resource Information System

机译:使用正式规范来验证人力资源信息系统

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摘要

This paper contains the analysis of the Z specification of a human resource information system. It aims to show the strength of the formal methods in analysing and detecting errors after the implementation phase.
机译:本文包含对人力资源信息系统的Z规范的分析。目的是展示实施阶段之后形式方法在分析和检测错误中的优势。

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