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机译:外在动机对肯尼亚基苏木市中档酒店员工绩效的影响
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机译:肯尼亚基苏木市部分中型酒店的培训和发展对员工流动的影响
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机译:基于Holmstrom和Milgrom模型的外在激励,内在动机与员工创新绩效的影响关系
机译:评估酒店员工的外在动机与内在动机之间的关系,以获得cha认证以促进专业发展。
机译:描述三级任务性能的三级酒店痕迹(3-HT)的有效性:ROC表面(VUS)和3-HT下三级体积的比较
机译:招聘与选择雇员对肯尼亚峡谷市中小企业绩效的影响