Efeito do Programa Bolsa Família sobre a oferta de trabalho das m?es

摘要

Este artigo investiga a existência de um possível incentivo adverso à oferta de trabalho (participa??o no mercado e jornada) das m?es beneficiadas pelo Programa Bolsa Família. Utiliza-se o procedimento de propensity score matching para encontrar m?es n?o atendidas pelo programa comparáveis às m?es atendidas, a partir de três grupos de controle. Os resultados apontam a existência de um efeito-renda associado ao valor do benefício, uma vez que quanto maior a transferência recebida, menor o engajamento da m?e no mercado de trabalho. Entretanto, o efeito líquido de ser beneficiário do programa é positivo, indicando a existência de um efeito-substitui??o, provavelmente decorrente da redu??o da oferta de trabalho dos filhos, da maior disponibilidade de tempo das m?es para trabalhar ou mesmo do estigma em participar do programa.