机译:工作嵌入对工作生活质量和组织公民行为的作用:梅努非亚大学医院研究
机译:心理资本在工作嵌入和组织犬儒主义中的作用:梅努非亚大学医院研究
机译:组织认同在工作生活质量与组织敏捷性之间的关系中的中介作用:梅诺菲亚大学医院研究
机译:Oshnaviyeh医院工作人员的工作生活质量,工作压力,工作满意度与公民行为之间的关系
机译:Tapan区域综合医院的组织公民行为(QWL)对工人领导,工作寿命质量(QWL)的影响
机译:宗教,灵性和工作场所:关于工作满意度,工作表现和组织公民行为的结果的荟萃分析研究
机译:基于多组分析的部分医院员工的成就动机工作生活质量与其自我效能的关系:组织所有权的调节作用
机译:组织识别在工作寿命与组织敏捷质量关系中的调解作用:梅欧菲亚大学医院研究
机译:美国空军组织中组织承诺,核心工作特征与组织公民行为之间的关系