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【24h】

Factores que facilitan u obstaculizan el aprendizaje basado en problemas en grupo peque?o, vistos por los estudiantes de la Facultad de Medicina de la Universidad de La Frontera, Temuco, Chile

机译:智利特木科市拉弗龙特拉大学医学院的学生看到的促进或阻碍小组学习基于问题的因素

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摘要

El objetivo del presente estudio fue develar factores que facilitan u obstaculizan el proceso tutorial del aprendizaje basado en problemas (ABP) en grupo peque?o, según los destacan los estudiantes de la Facultad de Medicina de la Universidad de La Frontera. Se desarrolló la investigación bajo el paradigma cualitativo mediante un estudio de caso. La muestra estuvo constituida por 15 estudiantes informantes claves de los dos últimos niveles curriculares. La información se obtuvo mediante seis entrevistas y un grupo focal. Se hizo triangulación por investigador, juicio de experto y comprobación con participantes en el estudio. Se identificaron 574 unidades de significado, de las cuales 542 se agruparon en 22 categorías. Se destacan entre ellas: Desarrollo del tutorial, Tutor experto en la metodología, Manejo del grupo, Características personales del estudiante y Responsabilidad del estudiante. Emergieron cuatro macrocategorías: Competencias propias del tutor, Relaciones humanas y ambiente de aprendizaje, Características y participación de los estudiantes y Aspectos organizacionales. Los estudiantes consideraron relevantes en el proceso tutorial las características del tutor y su experiencia y responsabilidad; también le dieron importancia a las características personales, la experiencia en la metodología, el trabajo colaborativo, las relaciones interpersonales y el ambiente de aprendizaje. Asimismo, a los aspectos administrativos y de gestión que influyen en el desarrollo del ABP.
机译:拉弗龙特拉大学医学院的学生表示,这项研究的目的是揭示促进或阻碍小组学习基于问题的学习(PBL)过程的因素。该研究是通过案例研究在定性范式下进行的。样本包括来自最近两个课程级别的15名关键线人学生。该信息是通过六个访谈和一个焦点小组获得的。三角剖分由研究人员,专家判断并与研究参与者进行验证。确定了574个含义单位,其中542个分为22个类别。其中包括以下方面:教程开发,方法论方面的专家辅导,小组管理,学生的个人特征和学生责任。出现了四个宏观类别:导师自身的能力,人际关系和学习环境,学生的特征和参与度以及组织方面。学生们考虑了辅导老师的特点以及他在辅导过程中的经验和责任;他们还重视个人特征,方法论,合作工作,人际关系和学习环境方面的经验。同样,在影响ABP发展的行政和管理方面。

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