Autoevaluación de condiciones de trabajo de enfermería en alta complejidad↓Auto-avalia??o das condi??es do trabalho de enfermagem em servi?os altamente complexos

摘要

Objetivo: construir un instrumento de autoevaluación de las condiciones de trabajo aplicable para el personal de enfermería en los servicios de alta complejidad. Método: investigación descriptiva que incluyó conceptos como condiciones de trabajo inherentes o presentes en el proceso de trabajo que influyen en la calidad de vida y el bienestar y desempe?o del trabajador en sus diferentes contextos; los procedimientos de evaluación de las condiciones de trabajo que con frecuencia se utilizan o mencionan en la literatura específica y los elementos que caracterizan el trabajo de enfermería, así como los factores de riesgo que este personal enfrenta en el sector hospitalario; con base en estos elementos se elaboró el instrumento considerando tres categorías: condiciones intralaborales, condiciones extralaborales y condiciones individuales. Resultados: el instrumento se consolidó con un total de cincuenta y tres preguntas: trece relativas a condiciones individuales, veintinueve a condiciones intralaborales y once a condiciones extralaborales. La validación de contenido se realizó por medio de la evaluación de expertos, dejando para una fase posterior las mediciones cuantitativas correspondientes. Conclusión: se reconoce que la aplicación de instrumentos de autoevaluación puede permitir a los trabajadores avanzar en procesos de empoderamiento para mejorar sus condiciones de trabajo; por ende es necesario desarrollarlos para que el personal de enfermería pueda avanzar en el reconocimiento de estas y así impulsar acciones colectivas dirigidas a su adecuado afrontamiento.↓Objetivo: A constru??o de um instrumento de auto-ava-lia??o das condi??es de trabalho aplicável ao pessoal de enfermagem em servi?os altamente complexos. Método: pesquisa descritiva que incluiu conceitos como as condi??es de trabalho inerentes o presentes no processo de trabalho que tenham uma influência na qualidade de vida, no bem-estar e no desempenho do trabalhador em seus diferentes contextos; os procedimentos de avalia??o das condi??es de trabalho que s?o utilizados ou mencionados frequentemen-te na literatura específica e os elementos que caracterizam o trabalho de enfermagem, bem como os fatores de risco que o pessoal sofre no setor hospitalar. Utilizando estes elementos como base, foi elaborado um elemento levando em cota três categorias: condi??es intra-laborais, condi??es extra-laborais e condi??es individuais. Resultados: o instrumento foi composto por cinquen-ta e três perguntas: treze estavam relacionadas às condi??es individuais, vinte e nove às condi??es intra-laborais e onze às condi??es extra-laborais. A valida??o do conteúdo foi realizada pela avalia??o de expertos, adiando as medi??es quantitativas correspondentes para uma fase posterior. Conclus?o: A aplica??o de instrumentos de auto-ava-lia??o é reconhecida como uma forma de permitir aos trabalhadores avan?ar nos processos que levem ao melhoramento de suas condi??es de trabalho. Por isso, é necessário desenvolver estes processos para que o pessoal de enfermagem possa reconhecê-las e, desta forma, impulsionar a??es coletivas voltadas para seu correto estudo.