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机译:组织氛围可预测创新工作行为
Organizational ClimateInnovative wok behaviorcompeting values model;
机译:创新的组织氛围对项目成功的影响:创新工作行为的中介作用
机译:研究与实践框架:正宗领导,员工福祉,组织创新气候和创新行为的关系
机译:创新和组织绩效的组织氛围:创新工作行为的中介作用
机译:创新的工作行为:自我效能和组织气候的作用
机译:个人对组织文化的看法在预测工作单位氛围以及个人和组织绩效的看法中的作用。
机译:包容领导促进通过组织创新氛围的工作参与和审核的调解促进面向挑战的组织公民行为
机译:促进创新的组织氛围,领导者之间的交流与创新的工作行为之间的关系:马来西亚知识密集型业务服务的知识工作者中的一项研究