Proposta de gest???￡o do absente???-smo da enfermagem hospitalar: uma revis???￡o sistem????tica

摘要

Resumo Objetivo: Investigar na literatura o conhecimento dispon???-vel sobre a interdepend???ancia dos agentes desencadeantes do absente???-smo da enfermagem hospitalar para inferir, a partir de uma perspectiva multicausal, poss???-veis a???§???μes de gest???￡o e controle. M????todos: Revis???￡o sistem????tica compreendendo o recorte temporal de 2013 ???? 2017, utilizando descritores operacionalizados em bases de dados indexadas do portal da Coordena???§???￡o de Aperfei???§oamento de Pessoal de N???-vel Superior (CAPES). A busca seguiu a metodologia Statement Preferred Reporting items For Systematic Reviews And Meta-Analyses (PRISMA) auxiliada pelo software EndNote ????. Resultados: Finalizado o processo de depura???§???￡o dos 269 artigos recuperados, 39 atenderam aos crit????rios de inclus???￡o estabelecidos e, deles, 23,08% atribuiu a origem do absente???-smo a causas diversas n???￡o espec???-ficas. A organiza???§???￡o do trabalho foi identificada como causa em 20,51% do material analisado, os adoecimentos musculoesquel????ticos 15,38% e, os transtornos mentais e comportamentais totalizaram 10,26%. A s???-ndrome de Burnout, 7,69% dos artigos, a satisfa???§???￡o no trabalho e os aspectos psicossociais 5,13% cada, relacionamento com demais membros das equipes, ass????dio e resili???ancia, ambiente laboral, fadiga e conflitos com o paciente, cada um, com 2,56% dos artigos analisados na revis???￡o sistem????tica. Conclus???￡o: Pelos resultados obtidos, concluiu-se que o absente???-smo deve ser tratado a partir de uma perspectiva m???oltipla, hol???-stica, epidemiol???3gica e prospectiva atrav????s de vari????veis organizacionais, f???-sicas e cognitivas compat???-veis com as an????lises multicausais.