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机译:危机中的人力资源部门:以南非的一所大学为例
Human Resources DepartmentAdministratorHigher EducationEthnographic Observation;
机译:南非大学学术部门保留人力资本的途径:原创性研究
机译:南非大学学术部门保留人力资本的途径
机译:南非的精神卫生护士在农村公共基层医疗机构:人力资源危机
机译:组织系统机制(OSM)对员工有效使用人力资源信息系统的动机影响的实证研究:以南非大学为例
机译:Nova东南大学艺术,人文和社会科学学院司法和公共服务系
机译:解决南非人力资源卫生危机的管道计划
机译:鉴于考古学意义 - Quentin Draw所示的Cornelius Holtorf。考古学是一个品牌!:当代流行文化中的考古学意义。 x + 184页,众多插图。 2007.牛津:archaeopress; 978-1-905739-06-6平装书£14.99。 - 尼古拉斯J. Cooper(Ed。)。东米德兰兹的考古学:考古资源评估和研究议程(莱斯特考古专着13)。 XVI + 378页,72 B&W&Color插图,8张桌子。 2006.莱斯特:莱斯特大学; 0-9538914-7-X平装书19.95英镑。 - John Hunter&Ian Ralston(Ed。)。英国考古资源管理:介绍。第二个修订版(1993年第一次出版)。 XIV + 402页,众多插图。 2006. stroud:sutton; 978-0-7509-2789-5精装卫生湾25英镑。 - r.g. Matson和Timothy A. Kohler(Ed。)。跟踪古代脚步:William D. Lipe对西南部的追溯和公共考古的贡献。 XII + 188页,35个插图,2个表。 2006. Pullman(WA):华盛顿州立大学出版社; Paditback 978-0-87422-290-6平装$ 22.95。 - Jeffrey L.汉庭和雷切尔大多数(ED)。管理考古资料:纪念Sylvia W.奖金的散文(亚利桑那州立大学人类学研究文件57)。 X + 202页,37个插图,42张表。 2006. Tempe(AZ):亚利桑那州立大学人类学系; 978-0-936249-18-6平装日报33.50美元。 - Michael D. Coe。最终报告:考古学家挖掘他的过去。 224页,6个数字,35个板块。 2006.伦敦:泰晤士河和哈德森; 0-500-05143-7精装卫生£18.95。
机译:1986年6月29日至7月4日南非生物化学学会第一次联合大会,南非遗传学会和威特沃特斯兰德大学南非微生物学会(南非约翰内斯堡)