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【24h】

Forma??o gerencial: uma análise da oferta dos programas de pós-gradua??o lato sensude Gest?o Empresarial do Rio Grande do Sul

机译:管理培训:南里奥格兰德州的拉托·森塞德商业管理研究生课程提供的分析

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摘要

Resumo:O objetivo deste estudo é discutir o oferecimento de produtos e servi?os, no ambito dos programas em nível de pós-gradua??o lato sensu,pelas institui??es de ensino superior do Rio Grande do Sul. Este artigo é um recorte de um projeto de pesquisa (2011-2013), que tinha por objetivo identificar e analisar as contribui??es para o desenvolvimento de competências dos gestores na participa??o em programas de educa??o gerencial em nível de pós-gradua??o lato sensu, mais especificamente os chamados de Master in Business Administration (MBA). Os investimentos em forma??o gerencial crescem ano após ano (RAELIN, 2006; 2011), porém, pode-se dizer que tanto a literatura acadêmica quanto a pesquisa ainda carecem de maior entendimento sobre a efetividade dos programas gerenciais oferecidos no mercado educacional (BOLT, 1993; LORANGE, 1994; RUAS, 2003; ANTONELLO e RUAS, 2005). Este estudo é classificado como qualitativo e exploratório, sendo que a coleta de dados ocorreu através de dados secundários, documentos institucionais, sites das IES e entrevistas semiestruturadas, com coordenadores dos programas e também com especialistas em forma??o gerencial. Para a análise dos dados, foram utilizadas referências da análise historiográfica e da constru??o de mapas, pois as mesmas apresentam modos de reconfigurar o corpus documental. Os resultados s?o discutidos à luz de autores e pesquisas sobre forma??o gerencial, apontando que, se por um lado, há uma crescente preocupa??o com investimentos neste tipo de forma??o, seja por parte das empresas ou por parte dos gestores que buscam esses programas, por outro, ainda existe um longo caminho que as IES necessitam trilhar para uma contribui??o efetiva nesse tipo de forma??o.
机译:摘要:本研究的目的是在南里奥格兰德州的高等教育机构在毕业后Lato sensu级别的程序的背景下讨论产品和服务的提供。研究项目(2011-2013年)的一部分,旨在确定和分析对管理人员技能水平的发展做出的贡献,这些技能对参加研究生层次的管理教育课程的人的影响。拉托森苏大学毕业,更具体地说是所谓的工商管理硕士(MBA)。在管理培训上的投资逐年增长(RAELIN,2006; 2011),但是,可以说,学术文献和研究仍然缺乏对教育市场上提供的管理计划的有效性的更多理解( BOLT,1993; LORANGE,1994; RUAS,2003; ANTONELLO和RUAS,2005)。这项研究属于定性和探索性研究,数据收集是通过辅助数据,机构文档,IES网站和半结构化访谈,计划协调员以及管理培训专家进行的。对于数据分析,使用了历史学分析和地图构建的参考,因为它们提供了重新配置文献语料库的方法。将根据作者和管理培训的研究来讨论结果,并指出,一方面,公司或公司对此类培训的投资越来越受到关注另一方面,对于寻求这些计划的管理人员而言,HEI仍需要遵循很长的路要走,才能对此类培训做出有效的贡献。

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