A aplica??o de abordagens feministas na pesquisa em administra??o

摘要

Pretendemos, neste artigo, analisar formas de investiga??o de quest?es de administra??o baseadas na teoria feminista. Tal análise parte indaga??es da seguinte ordem: se a voz do conhecimento ocidental tem sido constituída diferentemente de "outras" vozes, tornando-as invisíveis, o que aconteceria se essas "outras" vozes pudessem responder? O que aconteceria caso estas vozes pudessem demonstrar como s?o constituídas como "outras"? O que aconteceria caso essas outras vozes pudessem reclamar suas próprias especificidades, fora dos dualismos (como, por exemplo, masculino/feminino) presentes nos discursos ocidentais do conhecimento (CALáS e SMIRCICH, 1999, p. 305)? Pensando sobre isso, e sendo este um artigo na área de administra??o, discorremos sobre as diferentes abordagens feministas e suas metodologias, argumentando que a abordagem feminista multicultural pode ser a mais apropriada para responder algumas quest?es sobre o modo como as mulheres constroem sua forma de pensar no nosso mundo pós-colonial. Evidenciamos também as posi??es e rela??es de sujeitos heterogêneos, diferentes das imagens raciais e de gênero produzidas pelas categorias ocidentais (como 'mulheres', 'negra') (CALáS; SMIRCICH 1999; FONSECA 1999; TONG 1998).