Płatna praca domowa obejmuje zajmowanie się domem oraz opiekę nad niesamodzielnymi członkami rodziny: dziećmi, osobami chorymi i w podeszłym wieku. W latach powojennych zaobserwowano spadek powszechności zatrudniania pomocy domowych, co skłoniło niektórych badaczy do postawienia tezy o „śmierci" tej roli zawodowej (Coser 1973). Obecnie jednak następuje jej renesans, zwłaszcza w Europie i Stanach Zjednoczonych. Proces ten określa się jako „defamilizację" pracy domowej (Zanfrini 2004), jej outsourcing (Ruijter 2004) oraz „utowarowienie usług domowych" (Hochschild, Ehrenreich 2004). Istnieją różne interpretacje jego uwarunkowań, bierze się pod uwagę czynniki, które można umownie określić jako popytowe (związane z zapotrzebowaniem na ten rodzaj pracy) oraz podażowe (związane z dostępnością na rynku pracy osób skłonnych podjąć się pracy domowej).%The text is based on fieldwork research in Naples, mainly on the analysis of in-depth interviews with Polish female migrant domestic workers. The analysis is presented against the background of re-traditionalisation of the institution of domestic service, caused by contemporary migration processes, which introduce serious asymmetry to the situation of domestic worker. Combining own research materials with the information from literature concerning contemporary and past domestic workers, the text aims at individuating and describing basic models of relationships between domestic worker and employers. The individuated models are: "overt degradation", "fictive kinship", "professionalisation" and "friendly professionalism". The article employs symbolic--interactional perspective to show the interplay between models and perspectives and the ways the models are used in everyday interactions between domestic workers and employers.
展开▼
