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机译:最佳签约和管理权是相互竞争的观点还是互补的观点?来自意大利法定审计师报酬的证据
Univ Cagliari, Dept Business & Econ, Cagliari, Italy;
Univ Cagliari, Dept Business & Econ, Cagliari, Italy;
Corporate Governance Theories; Board of Director Mechanisms; Director Compensation; Italy; Agency Theory;
机译:最优行政人员报酬与管理权力:卢西安·贝布丘克(Lucian Bebchuk)和杰西·弗里德(Jesse Fried)的无绩效薪酬:行政人员报酬的未兑现承诺
机译:董事会和法定审计师的多元化和收入管理:来自意大利的证据
机译:激发高影响力的创新:来自管理人员薪酬合同的证据
机译:管理权在高管薪酬合同中的作用-来自中国资本市场的经验证据
机译:产品市场竞争对补偿合同中的管理激励和管理薪酬的影响。
机译:具有分布式资源的配电系统中的最佳无功补偿。评论
机译:最佳高管薪酬与管理权力:Lucian Bebchuk和Jesse Fried的“没有绩效薪酬:未履行的高管薪酬承诺”的评论
机译:能源雇员补偿:对合同审查程序进行调整,但额外的监督和规划将有助于咨询委员会履行其法定责任