机译:团队,领导者和绩效衡量指标? sup>
机译:领导者团队互补性:探索领导人格特征的互动效果和团队流程和性能的团队权力距离
机译:衡量团队绩效:与临床复苏团队一起对团队应急评估措施(TEAM)进行有效性测试
机译:受感染的愿景:有远见的领导者行为和领导者分类倾向对不同种族团队的财务绩效的影响
机译:改进的领导者 - 跟随合作团队的最佳性能,具有部分可用性的领导者命令和代理执行器故障
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:高绩效的创伤团队:团队负责人显示的共享心理模型的行为标志的频率和医疗绩效
机译:高绩效创伤团队:团队领导者展示的共享心理模型的行为标记频率和医疗绩效质量