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Studies of the career aspirations of young people

机译:研究年轻人的职业理想

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摘要

"Nothing in common: The career aspirations of young Britons mapped against projected labour market demand (2010-2020)" was a collaborative study by the UK Commission for Employment & Skills and the Education and Employers Taskforce. The report from it was published in March 2013. It showed a less than 1 % interest across the board in jobs carrying a Standard Occupational Classification (SOC) code C25 - Transport and mobile machine drivers and operatives, against a projected net increase in labour requirement of 4%. Even more concerning was the finding that, once possible occupations were drilled down further, a maximum of 0.3% of respondents in any age group expressed a specific occupational preference for the same SOC code C25 when described as "driver/haulier".
机译:“没有什么共同点:针对预期的劳动力市场需求(2010-2020年)的年轻英国人的职业愿望”是英国就业与技能委员会以及教育与雇主工作组的一项合作研究。该报告于2013年3月发布。该报告显示,在带有标准职业分类(SOC)代码C25(运输和移动机器驾驶员和操作工)的工作中,全体员工的兴趣不到1%,而预计的劳动力需求净增长4%。更令人担忧的发现是,一旦进一步挖掘了可能的职业,在被描述为“驾驶员/搬运工”时,在任何年龄组中,最多0.3%的受访者表示对相同的SOC代码C25有特定的职业偏好。

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    《Commercial motor》 |2015年第5644期|49-49|共1页
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