Mobilitätsguthaben statt Dienstwagen

摘要

Bei der Generation Digital hat der Dienstwagen als Statussymbol ausgedient. Stattdessen setzen Unternehmen heute immer mehr auf flexible, per App buchbare Mobilitätsguthaben. In Zeiten des Klimawandels zeigen sie sich damit auch als verantwortungsvoller Arbeitgeber. Darauf sollten sich auch Verkehrsunternehmen einstellen. Sie müssen sich zu einem modernen, Service-orientierten Mobilitätsdienstleister entwickeln, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Stau, überfüllte und verspätete U-Bahnen oder die nervenaufreibende Suche nach einem Parkplatz in der Stadt - der Weg zu Arbeit gestaltet sich für viele heute zu einer echten Herausforderung. Vor allem Berufspendler sind immer weniger bereit, diese Zustände hinzunehmen. Sie erwarten heute auch vom öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) individuelle, flexible und vielfältige Angebote, wie sie in anderen Branchen seit langem üblich sind. Bei der Entscheidung für das richtige Verkehrsmittel spielt aber auch das wachsende Umweltbewusstsein eine immer wichtigere Rolle. Es geht nicht mehr nur darum, schnellstmöglich von A nach B zu kommen, sondern dies auch auf eine möglichst umweltschonende Art. Dieser Trend stellt den ÖPNV und HR-Abteilungen von Unternehmen vor neue Aufgaben. Hier sind mutige Entscheidungen mit kreativen Ansätzen gefragt. Ein Lösungsansatz ist das sogenannte Mobilitätsguthaben. Mitarbeiter können dabei neben dem ÖPNV-Abo unterschiedliche Mobilitätsdienste wie Carsharing, On-Demand-Shuttle oder E-Roller über eine spezielle App nach Belieben individuell und im Rahmen ihres Mobilitätsguthabens wählen - und das in Echtzeit. Das Großkundenmodul von HanseCom beispielsweise ist speziell auf die Anforderungen von Firmenkunden zugeschnitten, die mit der Lösung die Abos und Mobilitätsguthaben ihrer Mitarbeiter zentral verwalten können.