机译:职业承诺,劳资关系和离职意图:来自中国的经验证据
Business School, Hunan University, Changsha, Hunan, China;
Business School, Hunan University, Changsha, Hunan, China;
Business School, Hunan University, Changsha, Hunan, China School of Business and Management, Queen Mary University of London, London, UK;
School of Business and Management, Queen Mary University of London, London, UK;
China; Occupational commitment; Turnover intention; Industrial relations;
机译:高承诺HRM和组织和职业营业额意图:组织和职业承诺的作用
机译:在倦怠,组织承诺和离职意向的研究中,应同时考虑职业和非职业压力
机译:职业和非职业菌株应在倦怠,组织承诺和营业额的研究中兼顾。
机译:职业压力源,离职意向和工作满意度的中介影响:来自中国的证据
机译:职业文化适应职业全球工作嵌入,职业承诺和职业营业额意图的影响:劳动力和日常运营中西部制造业研究
机译:西班牙语IT咨询部门的职业健康和安全组织承诺和营业额
机译:加纳电力行业的职业健康与安全及营业额:组织承诺的调解效果