机译:职业生涯中的一致性和员工的创新绩效:作为调解员的工作激情
Yango Univ Fuzhou Peoples R China;
Chengdu Univ Technol Sch Management Sci Chengdu Peoples R China;
Tongji Univ Sch Econ & Management Shanghai Peoples R China;
Hunan Univ Sch Publ Adm Changsha Peoples R China;
Yango Univ Fuzhou Peoples R China;
Guilin Tourism Univ Maritime Silk Rd Tourism Econ Res Ctr Guilin Peoples R China;
Innovation performance; harmonious passion; obsessive passion; career calling;
机译:议事态度对主动工作行为的影响与工作和职业自我管理激情作为MELID DIATOS DKI Jakarta省政府
机译:自我指导的职业态度可预测中国员工的职业和生活满意度调解员,工作不安全感的主持人
机译:领导者的工作热情与员工的工作热情之间的关联:一种适度的调解模型
机译:呼叫定向对证券公司员工工作参与的影响:中介的中介模型
机译:揭开黑匣子:员工态度在高效工作系统与公司绩效之间的中介作用
机译:一个呼唤的双刃剑:和谐和痴迷的激情在呼叫工作狂和工作参与关系中的调解作用
机译:一个呼唤的双刃剑:和谐和痴迷的激情在呼叫,工作狂和工作参与关系中的调解作用