Sprawę z powództwa Jarosława P. przeciwko S.P. Spółce z o.o. w K. o odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji, rozpatrywał Sąd Najwyższy 4 listopada 2010 r. i uchylił wyrok zaskarżony przez powoda. Jak ustalił Sąd Rejonowy, powód był zatrudniony w pozwanej spółce na etacie od marca 2005 r., kolejno na stanowiskach elektronika, automatyka i kierownika działu konstrukcyjnego. Zakres jego obowiązków obejmował projektowanie i budowę oraz naprawę i modernizację maszyn i urządzeń według wytycznych pracodawcy. W umowie o pracę strony zawarły klauzulę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia powoda.
展开▼
