Art. 53 § 1 pkt 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) ustanawia okres ochronny, w którym pracodawca nie może zwolnić pracownika nieobecnego w pracy z powodu choroby. Przekroczenie wskazanego w nim terminu uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia). Ustalenie granic tego okresu w praktyce niejednokrotnie napotyka na szereg problemów.
展开▼