机译:具有更广泛的重点:利益相关者领导地位的案例
SUNY Buffalo Sch Management 258 Jacobs Management Ctr Buffalo NY 14260 USA;
Monash Univ Clayton Vic Australia;
Univ Mississippi University MS 38677 USA;
Greenleaf Ctr Servant Leadership S Orange NJ USA;
Organizational performance; Servant leadership; Leadership role; Organizational Ethics; Stakeholders;
机译:集体领导和有区别的个人领导的后果:组织级别模型的开发和检验
机译:感知组织支持和绿色转型领导对可持续组织绩效的影响:SEM方法
机译:主管领导风格,员工监管重点和领导绩效:一种透视主义方法
机译:“智能”措施:一种基于组织文化和领导风格对商务顾问绩效评估进行优先排序的替代方法
机译:非营利表演艺术背景下的战略定位和组织绩效调查:利益相关者方法。
机译:归因患者问责护理组织:业绩同比进场对齐利益相关者利益
机译:衡量外部利益相关者的企业责任的社会维度的表现 - 选定问题摘要:目的 - 以企业责任的社会背景以及本领域公司所采取的行动范围,包括合同和上下文的利益攸关方以及提出该领域的绩效措施。设计/方法/方法 - 本文基于对文献的分析,使用了源的分析方法。调查结果 - 文章侧重于企业责任的社会维度和在该地区的表现的衡量。原创性/价值 - 文章在公司责任的社会性质领域提出了一套成就措施的关键词:企业社会责任,社会责任,社会领域,绩效衡量,利益相关者