Qualifikation ist Zukunft

摘要

die demografischen und gesellschaftlichen Entwicklungen setzen das Tischler- und Schreinerhandwerk unter Handlungsdruck. Zum Fachkräftemangel addiert sich noch die Schwierigkeit, junge Menschen nachhaltig für unser Handwerk zu gewinnen. Sie brauchen in jedem Fall eine langfristige Strategie, wie Sie Ihren Betrieb erfolgreich durch diese Untiefen navigieren. Eine ganz zentrale Rolle kommt dabei der Qualifikation der eigenen Mitarbeiter und natürlich auch Chefs zu. Denn nur, wenn jede Kollegin und jeder Kollege wirklich fachlich fit ist in ihrem/seinem Bereich, wird das vorhandene Potenzial auch tatsächlich ausgeschöpft. Das bedeutet: Gezielte Weiterbildung ist ein wesentlicher Erfolgsbaustein. Nun kommen Sie dabei schnell in einen echten Teufelskreis. Volle Auftragsbücher, Überstunden ohne Ende - und dann noch die Mitarbeiter zu Weiterbildungen oder Workshops schicken? Eine große Herausforderung-zumal mit der Erkenntnis alleine noch lange nicht die Frage beantwortet ist, welche Qualifikationen denn nun sinnvoll sind. An dieser Stelle setzt mit der Zukunfts-Initiative modernes Tischlerhandwerk (ZIMT) ein hochinteressantes Kooperationsprojekt der Tischlerfachverbände NRW und Hamburg/Schleswig-Holstein, der IC Metall sowie einer Unternehmensberatung an. Ziel der Initiative ist es, den aktuellen und zukünf- tigen Qualifizierungsbedarf in den Betrieben zu ermitteln und entsprechende Weiterbildungsmodule zu entwickeln.