机译:酒店业人力资源开发环境与组织绩效的关系研究:以米勒特市为例
Motherhood University, Haridwar, Uttarakhand;
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Rate of attrition; competitive environment; Human Resource department; employees; organizational growth;
机译:绿化酒店业:绿色人力资源管理实践如何影响酒店的组织公民行为?混合方法研究
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机译:旅馆业的持续创新:通过人力资本和西班牙旅馆的组织文化发展组织灵活性
机译:临沂市星级饭店人力资源流失研究-以宜和饭店为例
机译:工作场所学习投资,组织对人力资源开发的看法,工作场所学习的组织成果以及使用韩国2005年和2007年人力资本公司小组调查得出的组织绩效之间的关系
机译:在发展中的建筑行业中模拟安全气候与安全绩效之间的关系:跨文化验证研究
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机译:未来绩效趋势指标:人力资源会计的当前价值方法。报告二。内部一致性与组织绩效的关系VI。