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机译:情绪智力是否会缓和工作场所欺凌与工作绩效之间的关系?
Department of Management Sciences, Shaheed Zulfikar Ali Bhutto Institute of Science and Technology, Islamabad, Pakistan;
Department of Management Sciences, Shaheed Zulfikar Ali Bhutto Institute of Science and Technology, Islamabad, Pakistan;
workplace bullying; job performance; emotional intelligence (EI); moderation; doctors; Pakistan;
机译:工作场所欺凌对繁荣的影响:情绪智力的调节作用
机译:情绪智力是否能调节心理健康与工作绩效之间的关系?探索性研究
机译:神经质对情绪智力与工作绩效关系的调节作用
机译:情绪劳动对情绪智力与工作行为关系的调节作用
机译:调查情绪智力与工作场所欺凌的关系及性别的调节作用
机译:出席过度命令工作场所欺凌以及工作满意度:一个受体化的调解关系
机译:销售代表情报与工作表现的关系:介绍自我效力和人员监管契合的疗效