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机译:道德领导,组织认同和员工心声:研究中国保险业中的调解流程
Economics & Management School, Wuhan University, Wuhan 430072, People's Republic of China ,Gansu Political & Law Academy, Lanzhou 730070, People's Republic of China;
Economics & Management School, Wuhan University, Wuhan 430072, People's Republic of China;
China; ethical leadership; insurance industry; moderated mediation; organizational trust; voice behaviour;
机译:撤回通知:“道德领导,员工公民身份和工作撤离行为:审查调解和调节程序” [《领导力季刊》 24(2013)284-297]
机译:道德领导力和员工任务绩效:检查调解过程
机译:道德领导和员工不道德的亲组织行为:道德脱离和工友道德行为的一个审裁中调解模型
机译:员工高参与工作实践和自愿营业额:人力资本积累或雇员赋权文化调解此过程吗?审查加拿大医疗组织中的证据
机译:基于道德的领导力和员工的道德行为:审查道德监管重点的中介作用。
机译:矛盾的领导对员工语音行为的影响:一个审核调解模型
机译:道德领导力如何鼓励中国的员工话语行为:组织和谐的中介作用