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'Never on a Sunday': Economic incentives and short-term sick leave in Sweden

机译:“从不周日”:瑞典的经济激励措施和短期病假

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摘要

Using a longitudinal data for about 1800 persons observed between 1986 and 1991, this study investigates the incentive effects on short-term sickness spells of two important regime changes in the social insurance system in Sweden implemented in 1987 and 1991. The results indicate that the rules influenced people's decisions about when to report the beginning and ending of sickness spells. The 1991 reform, which reduced the replacement rate, had a stronger effect on reducing the duration of short-term absences than the 1987 reform, which restricted the payment of sickness cash benefit to only scheduled workdays.
机译:使用1986年至1991年期间观察到的大约1800人的纵向数据,本研究调查了1987年和1991年实施的瑞典社会保险制度中两个重要制度变化对短期疾病的激励作用。结果表明,该规则影响了人们何时报告疾病发作的开始和结束的决定。 1991年的改革降低了替代率,与1987年的改革(将疾病现金津贴的支付仅限于计划的工作日)相比,对减少短期缺勤的持续时间产生了更大的影响。

著录项

  • 来源
    《Applied Economics》 |2005年第3期|p.327-338|共12页
  • 作者

    Daniela Andren;

  • 作者单位

    Goeteborg University, Department of Economics, Box 640, 405 30 Goeteborg,Sweden;

  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 FO;
  • 关键词

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