机译:提高法定退休年龄对荷兰老工人工作满意度的因果影响
Maastricht Univ Sch Business & Econ NL-6211 LM Maastricht Netherlands|Maastricht Univ Sch Business & Econ Dept Hlth Serv Res CAPHRI Fac Hlth Med & Life Sci Med Ctr NL-6211 AX Maastricht Netherlands;
Maastricht Univ Sch Business & Econ Dept Hlth Serv Res CAPHRI Fac Hlth Med & Life Sci Med Ctr NL-6211 AX Maastricht Netherlands;
Maastricht Univ Med Ctr Fac Hlth Med & Life Sci CAPHRI Dept Hlth Serv Res NL-6229 GT Maastricht Netherlands;
Job satisfaction; Organisation's personnel policy; Pension reform; Regression discontinuity; Statutory retirement age; Work participation;
机译:法定社会工作者:压力,工作满意度,应对,社会支持和个人差异
机译:从工作满意度,可感知的工作风险和压力方面比较从事危险工作的工人:土耳其让·吉恩喷砂工人,码头工人,工厂工人和矿工
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机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:工作满意度退休态度和预期退休年龄:基于工人家庭收入水平的条件过程分析
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机译:关于工作认知与工作满意度的三种因果模型的验证性分析检验。