机译:公司波动率的相反趋势
Department of Finance, HEC Paris, 1 rue de la liberation, 78351 Jouy-en-Josas cedex, France and CEPR;
Faculty of Business and Economics, University of Lausanne, HEC Lausanne, Extranef,Dorigny, CH-1015 Lausanne, Switzerland and CEPR;
机译:公司波动率的相反趋势
机译:企业水平波动的周期性行为:美国和日本之间对比的解释
机译:企业生产率冲击的波动性呈上升趋势
机译:异质波动性高和交易量波动性高的公司为什么收益低?
机译:来自龟草(Thalassia Testudinum)床的皮鱼(Lagodon Rhomboides)饮食的空间和时间趋势,德克萨斯州较低的Laguna Madre中的环境制度
机译:粉虱传播的循环和非循环病毒对番茄的感染导致植物挥发性和载体行为的变化
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。