Recrutement: les profils les plus recherchés

摘要

Le marché de l'emploi dans le secteur aérospatial va rester porteur, et ce pour plusieurs raisons. Les carnets de commandes sont bien remplis et les plans de charge promettent de l'activité pour au moins quatre ou cinq ans. Autre signe positif, la croissance du trafic aérien se poursuit de manière imperturbable. Par ailleurs, le renouvellement des effectifs lié au départ en retraite des baby-boomers, qui n'épargne pas l'aéronautique, n'est pas terminé et va continuer à jouer favorablement sur le marché de l'emploi. Prévoyantes, certaines entreprises avaient pris la pleine mesure du phénomène. "Nous avions anticipé cette vague inhabituelle de départs en retraite, notamment en renforçant les effectifs des bureaux d'études", explique par exemple Eric Delpont, directeur des ressources humaines d'Airbus France. D'autres entreprises, en revanche, ont préféré jouer la prudence et doivent aujourd'hui renforcer leurs effectifs pour faire face à des carnets de commandes bien remplis.