机译:残疾是多样性因素:对人力资源实践的影响
Texas A&M University, College Station;
rnUniversity of Arkansas, Fayetteville;
rnUniversity of Arkansas, Fayetteville, Fayetteville, AR 72701;
diversity; disability; workforce; retention;
机译:日本基于绩效的人力资源管理实践案例的理论含义:管理方式,制度化和战略性人力资源管理观点
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