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机译:比较员工和经理对组织学习,健康和工作绩效的看法
Department of Learning, Informatics, Management and Ethics, Medical Management Centre, Karolinska Institutet, Berzelius vaeg 3, floor 4, Stockholm, 17177, Sweden;
Umea Universitet, Umea, Sweden;
Medical Management Centre, Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden,Stockholm University, Stockholm, Sweden;
organizational learning; perceptions; work performance;
机译:工作中的组织公民行为的绩效感知:经理和员工之间的双层研究
机译:组织承诺对员工绩效影响的影响(参加Padang学习单位培训PT XYZ员工的案例研究)
机译:我们应该如何评估管理的绩效影响?比较公共管理人员和前线员工对管理的看法
机译:从矿山中的数字化生产钻井活动中的人工工作和工作组织的员工看法学习
机译:工作/家庭冲突和员工创造力:员工对管理和组织支持工作生活问题的看法的重要性。
机译:上/中管理员的道德领导程度如何激活员工道德行为?组织司法看法在员工之间的作用
机译:对工作中组织公民行为的表现感知:管理者和员工之间的双层次研究