机译:打破他们或诱惑他们最好的?在新人真实的自我表达周围恢复社会化
London Business School Regent's Park London NW1 4SA U.K;
Negotiation Harvard Business School Baker Library Bloomberg Ctr. 447 Soldiers Field Rd. Boston MA 02163;
University of North Carolina at Chapel Hill Kenan-Flagler Business School McColl Building #3721 Chapel Hill NC 27599;
socialization; authenticity; self-expression; identity; best self; outsourcing; employee retention;
机译:在组织中耦合高自我感知的创造力和成功的新人调整:主管信任的作用和对真实的自我表达的支持
机译:社会化资源理论和新人工作参与新人社会化的新途径
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机译:打破他们或揭示他们最好的?围绕新人自我表达的社会化