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Nancy Plankey-Videla: We Are in This Dance Together

机译:南希·普兰基·维德拉(Nancy Plankey-Videla):我们在一起共舞

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摘要

In 2000, Nancy Plankey-Videla began an ethnography at a high-end men's suit factory in central Mexico. Three months later, reacting to layoffs, bonus cuts, and an effort to break the union contract, which managers blamed on global competition and the U.S. recession, the largely female workforce at Moctezuma went on strike. A corrupt union conspired with management and state regulators to put an end to the strike, but Plankey-Videla was in the right place at the right time to explore how the structure of work (five years earlier the plant replaced piecework with teamwork), the construction of gender (management articulated two constructions of the ideal female worker), and globalization (Mexico was hemorrhaging factory jobs) produced worker resistance. In the process, she explores how work structures create individualism and collectivism, how management manipulates gender roles to gain cooperation, and how globalization is refracted in local ideologies of work and class interest.
机译:2000年,南希·普兰基·维德拉(Nancy Plankey-Videla)在墨西哥中部的一家高档男装工厂开始了一项人种志研究。三个月后,由于裁员,削减奖金和努力打破工会合同(经理们将责任归咎于全球竞争和美国经济衰退)做出反应,Moctezuma的大部分女性员工进行了罢工。一个腐败的工会与管理层和州监管机构合谋终止了罢工,但普兰奇-维德拉(Layman-Videla)在正确的时间到了正确的地方,探讨了工作结构(五年前工厂用团队合作代替了零工),性别结构(管理层阐明了理想女工的两种结构),全球化(墨西哥当时正在流失工厂的工作)引起了工人的抵制。在此过程中,她探讨了工作结构如何创建个人主义和集体主义,管理层如何操纵性别角色来获得合作,以及全球化如何体现在当地的工作意识和阶级利益中。

著录项

  • 来源
    《Administrative Science Quarterly》 |2014年第1期|184-186|共3页
  • 作者

    Frank Dobbin;

  • 作者单位

    Department of Sociology Harvard University Cambridge, MA 02138;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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