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机译:儿童福利工作者的组织包容,承诺和离职:多层次调解分析
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机译:组织支持如何影响意大利护士的情感投入和离职:多层次调解模型
机译:组织身份对新一代移徙工人营业额的影响研究:一种调解介导模型
机译:儿童福利劳动力流动:前线工人在组织文化和气候方面的经验及其对组织实践的影响
机译:工作-家庭氛围组织承诺和离职:领导者多方面的传染效应
机译:知识工作者的绩效管理:在社会支持与失误关系中的关系和组织承诺的调解效果