机译:工作中积极身份建构的途径:四种类型的积极身份与社会资源的建立
Business Administration and Psychology at the University of Michigan;
Department of Managerial Sciences at Georgia State University;
Department at the University of Michigan;
机译:达顿(Dutton),罗伯茨(Roberts)和贝德纳(Bednar)的“在工作中积极树立身份的途径”的盲点:“您要强调积极,消除消极”
机译:虚拟社区中个性与社会身份之间的积极关系:自我分类和社会认同是社会身份的独特形式
机译:虚拟可延展自我和虚拟身份差异模型:虚拟化自我和其他人在基于化身的身份构建和社交互动中的调查框架
机译:负ewom什么时候有积极影响?消极EWOM类型和发件人身份对其说明的影响
机译:增强有色人种的大学生的一场积极革命:一项IPA研究,从社会身份的角度运用欣赏性探究来探索大学男性如何驾驭其社会身份群体。
机译:社会地位与积极社会形式的追求:高低和低位群体互动分化与歧视的系统域
机译:印度侨民使用社交网站进行身份构建和社区建设:以Orkut伦敦的伦敦(IIL)社区为例