机译:疲惫中疲惫效果在努力奖励不平衡与营业额意图中的关系:瑞典的4年纵向研究
burnout; Sweden; work engagement;
机译:组织工作因素对医院工作人员心理健康的影响是由付出-付出的不平衡所介导的:一项纵向研究的结果
机译:工作需求和控制努力的综合影响 - 奖励不平衡和工作 - 家庭对重大抑郁发作风险的冲突:4年的纵向研究
机译:更高的工作奖赏失衡和较低的工作控制权将预测61岁以下的劳动力市场的退出:来自英国纵向老龄化研究的证据
机译:单击“完成”后:调查大学IT专业人员之间的分离,疲劳和离职意向之间的关系
机译:努力与工作之间的报酬失衡和体育锻炼意图的实现。
机译:更高的努力报酬失衡和较低的工作控制权将预测61岁以下的劳动力市场的退出:来自英国纵向老龄化研究的证据
机译:劳动报酬较高的不平衡和较低的工作控制将预测61岁以下的劳动力市场的退出:来自英国纵向老龄化研究的证据