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Effect of pay-for-performance incentives on quality of care in small practices with electronic health records: A randomized trial

机译:绩效薪酬激励对带有电子健康记录的小型医疗机构护理质量的影响:一项随机试验

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摘要

ImportanceMost evaluations of pay-for-performance (P4P) have focused on large-group practices. Thus, the effect of P4P in small practices, where many Americans receive care, is largely unknown. Furthermore, whether electronic health records (EHRs) with chronic disease management capabilities support small-practice response to P4P has not been studied.
机译:重要性绩效工资(P4P)的大多数评估都集中在大型集团的实践上。因此,在许多美国人接受照料的小规模实践中,P4P的影响很大程度上是未知的。此外,尚未研究具有慢性疾病管理能力的电子健康记录(EHR)是否支持对P4P的小实践反应。

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