机译:减少人员流动是不够的:需要熟练的组织文化来支持青年在儿童福利方面取得积极成果
turnover organizational culture proficiency child welfare youth outcomes;
机译:在护理管理组织对儿童福利工作人员员工营业额和次要创伤压力的影响
机译:在护理管理组织对儿童福利工作人员员工营业额和次要创伤压力的影响
机译:儿童福利工作者的组织包容,承诺和离职:多层次调解分析
机译:一个动态的县级儿童福利成果评估网站
机译:组织文化与气候对儿童福利机构的影响,参与儿童福利系统的儿童成果:对全国代表性样本的多级分析
机译:在儿童福利系统中测试组织文化气候和青年成果的理论:一项美国国家研究
机译:减少营业额不够:需要熟练的组织文化来支持儿童福利的积极青年结果
机译:领先儿童成果的领导者指南。支持积极儿童结果的战略。