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Profiles in Leadership: Donald E. Francke MSc DSc (Hon)

机译:领导层简介:唐纳德·弗朗克(Donald E. Francke)理学硕士理学硕士(荣誉)

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摘要

The Director’s Forum series is designed to guide pharmacy leaders in establishing patient-centered services in hospitals and health systems. August 2013 marked the 50th anniversary of the publication of the Mirror to Hospital Pharmacy, the results of a federally funded comprehensive study of pharmacy services in the United States. The late Don E. Francke, MS, DSc, was the lead author of the Mirror and the principal investigator for the US Public Health Service grant W-45. To celebrate the anniversary of the Mirror, the Director’s Forum is profiling the leadership styles of Drs. Latiolais and Francke. September’s article highlighted Dr. Clifton J. Latiolais; this month’s Director’s Forum reviews Dr. Francke’s biography and key career accomplishments, describes his leadership philosophy, and translates that philosophy to today’s health care challenges. Don’s influence on health system pharmacy serves as an example of effective leadership. This historical perspective provides directors of pharmacy a valuable leadership view as they develop strategies to enhance patient-centered pharmacy services.
机译:总监的论坛系列旨在指导药房负责人在医院和卫生系统中建立以患者为中心的服务。 2013年8月是《医院药房的镜子》出版50周年,这是美国联邦政府资助的一项全面的药房服务研究的结果。已故的唐·E·弗兰克(Don E. Francke)女士,理学硕士(DSc),是《镜报》的主要撰稿人,也是美国公共卫生服务拨款W-45的首席研究员。为了庆祝《镜报》周年,导演论坛正在介绍Drs的领导风格。 Latiolais和Francke。 9月的文章重点介绍了Clifton J. Latiolais博士;本月的董事论坛回顾了弗兰克博士的传记和关键的职业成就,描述了他的领导理念,并将其转化为当今的医疗保健挑战。唐对卫生系统药房的影响是有效领导的一个例子。这种历史观点为药房主管在制定策略以增强以患者为中心的药房服务时提供了宝贵的领导观点。

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