机译:大学生的组织公正职业倦怠和敬业度:劳动压力方面和大学组织之间的比较
academic well-being burnout academic engagement students organisational justice stress;
机译:组织公正是尼日利亚工作环境中组织公民行为的决定因素:尼日尔三角洲地区部分大学的研究
机译:尼日利亚东南部私立大学学术人员的组织正义与组织公民行为
机译:调查南非零售和制造业员工的网络游荡,组织公正,工作投入和组织信任
机译:组织模型和组织信息系统:葡萄牙一所公立大学的案例
机译:金融管理和会计成为非洲大学的机构发展:从Eduardo Mondlane大学的研究组织学习,在莫桑比克
机译:大学员工和学生对完全无烟校园的态度:改变社会规范和健康促进的组织文化
机译:与社会进行研究和研究的公众参与:来自16个欧洲国家的科学商店,民间社会组织(CsOs)和大学,由欧盟委员会的社会科学计划资助,共同努力促进在社区中制定研究议程的合作组织和大学。