医院领导者与员工合作中的交换特性研究

摘要

随着卫生体制改革的不断深入，医院领导者与员工之间的交换关系作为一种客观存在，在劳动关系、工作效率等层面上已凸显出来，并且在很大程度上关系到医院的和谐与发展。因此，有必要深入研究领导者与员工合作中的交换特性，以探求更为有效的合作方式和路径。