干部培养机制的探索与实践

摘要

近年来，公司干部队伍建设始终在公司党政领导班子统一领导下实施，各部门积极参与、广泛宣传、主动配合。2013年9月，公司立足现实，着眼未来，兼顾历史，按照“公开、公平、公正”的原则，历时四个月，圆满完成组织架构调整、中层干部竞聘上岗、普通员工双向选择等工作，真正做到“动真格”，实现了“干部能上能下，员工能进能出”，改革工作得到了干部员工的一致好评。同时，通过大力推进企业人事制度改革，创新企业管理干部人员选拔机制，着力造就一批政治素质过硬、治企能力强、工作作风优良的高素质企业管理干部队伍。