电力企业职工利益平衡找寻初探

摘要

电力企业的现行体制决定了当前的运行机制,电力企业用工的多样性决定了职工思想的多元化,利益自然就成为职工思想波动的驱动力.要实现有针对性、有效性的开展思想政治工作,就应该牢牢把握利益这一驱动杠杆,有针对性地开展工作来增强工作的实效性.利益的弹性决定了欲望的弹性,两种并行的弹性和经济、物质的有限性造成了利益平衡点的难确定性.所以,本文从以下几个方面对思想政治工作的利益平衡的找寻进行探讨.