人力资源会计电算化探究

摘要

知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论的巨大突破,由此产生了人力资源会计这一新型的会计分支.虽然存在一系列问题,在理论上和实践上与真正的人力资源会计存在一定的距离,但随着我国社会经济的发展,知识经济的深入,人力资源会计理论研究的成熟在我国推行人力资源会计是非常有必要也是非常可行的.在以往的讨论中大多是介绍人力资源的确认与计量对传统会计电算化理论与方法的冲击,中国推行人力资源会计电算化的难点问题.因此本文试图在已有研究成果基础上,以知识经济时代为背景,对人力资源会计的发展趋势进行试探性的、粗浅的讨论.