盛大房地产公司薪酬体系设计研究

摘要

随着社会经济环境的快速发展,科学技术的日益进步,人力资源已经成为现代企业管理的核心和基础,而薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,是企业管理层和所有员工共同关心的部分.合理的薪酬体系设计在保留、发展和激励人才等方面发挥着重要的作用,对提高企业的绩效也产生重大的影响.本文以分析研究盛大房地产公司薪酬体系设计的不足,提出改善性意见为主要内容.