规矩,该讲的,不该讲的

摘要

好的组织,比如好媒体、好公司,都是相似的。之所以好,往往都有好的组织文化（企业文化、行为准则）。英国《金融时报》专栏作家露西·凯担韦最近撰文《亚马逊打破管理学谎言》,讲到一个读者刚刚找到了一份新工作,必须在新公司的行为准则上签字。准则写道：“在正确的时间,做正确的事,不要担心风险。”就这么简短,尽管比较笼统,但它相对于常见的冗长禁令清单是一个巨大改进。