复合型组织化机制——基于“白鸽”的一项经验研究

摘要

从组织化的理论出发，指出准组织通过在已具备的两个组织要素的基础上发展第三要素的过程使组织从准组织化状态向组织化状态转变。以北京师范大学白鸽青年志愿者协会这个“周期性空转”的准组织为例，从组织吸引、组织赋权、组织嵌合三个环节的组织化过程，提出发展型、价值型、人际关系型和依赖型四个类型的复合型组织化机制。